Menahan/Menahan Paspor PRTM
Di Malaysia, berdasarkan pasal 12(1)(f) Undang-Undang Paspor tahun 1966, majikan yang menyimpan paspor PRTA mereka adalah tindakan ilegal. Salah satu dari beberapa situasi di mana majikan diperbolehkan untuk menyimpan paspor PRTA adalah ketika mereka memperbarui visa PRTA mereka. Namun, secara umum, seorang PRTA harus selalu mempunyai akses terhadap paspornya. Ada banyak alasan mengapa majikan mungkin ingin mempertahankan paspor PRTM mereka. Beberapa orang mungkin percaya bahwa PRTA mereka akan melarikan diri jika ia mempunyai paspor.
Beberapa majikan mungkin ingin menyimpan paspor PRTM mereka untuk ‘disimpan dengan aman’ guna memastikan paspor tersebut tidak hilang atau rusak. Alasan pentingnya bagi seorang PRTA untuk menyimpan paspornya adalah agar ia dapat bebas bergerak tanpa batasan. Paspor juga merupakan salah satu bentuk tanda pengenal, sehingga jika seorang PRTA tidak mempunyai akses terhadap paspornya, maka akan sulit baginya untuk membuktikan identitasnya. Misalnya, jika seorang PRTA berada dalam situasi ketenagakerjaan yang penuh kekerasan atau berbahaya, maka penting baginya untuk memiliki akses terhadap paspornya sehingga ia dapat segera meninggalkan rumah majikannya dan mencari bantuan. Paspor tersebut akan memberinya cara untuk meninggalkan Malaysia dan juga membuktikan identitasnya.
Agen Tenaga Kerja: Berlisensi dan Tidak Berlisensi
Departemen Tenaga Kerja (JTKSM) bertanggung jawab memberikan izin kepada agen tenaga kerja yang mempekerjakan pekerja rumah tangga migran untuk bekerja di Malaysia. Situs web Departemen Tenaga Kerja menyediakan daftar semua agen tenaga kerja swasta berlisensi. Sebelum berurusan dengan agen tenaga kerja, Anda mungkin ingin memeriksa apakah agen tersebut memiliki izin untuk beroperasi secara legal.
Agen Tenaga Kerja: Biaya Perekrutan
Di Malaysia, Undang-undang Agen Tenaga Kerja Swasta tahun 1981 (No. 246) mengatur agen perekrutan dan biayanya. Berdasarkan undang-undang ini, agen tenaga kerja tidak boleh memungut biaya yang melebihi satu bulan gaji pokok pekerja.
Bagi pekerja rumah tangga migran Indonesia, biaya perekrutan maksimum yang dapat dikenakan adalah RM4,511 dan harus dibayar di muka oleh pemberi kerja. Majikan seorang pekerja rumah tangga migran di Indonesia hanya dapat memotong RM1,800 dari pekerja rumah tangga migran tersebut. Akan tetapi, jika RM1.800 tersebut lebih dari 50% gaji pekerja rumah tangga migran, maka pemberi kerja tidak dapat melakukan pemotongan dari pekerja rumah tangga migran tersebut.
Agen Tenaga Kerja: Perselisihan dengan Majikan
Ada kemungkinan bahwa kadang-kadang seorang PRTA terlibat perselisihan atau mempunyai masalah dengan majikannya. Biasanya PRTM dan pemberi kerja akan meminta agen tenaga kerja untuk menyelesaikan perselisihan tersebut. Jika Anda mempunyai perselisihan atau masalah dengan majikan Anda, Anda mungkin ingin menghubungi pengacara atau LSM untuk mendapatkan bantuan dalam berkomunikasi dengan agen tenaga kerja, karena penting untuk melindungi diri Anda sendiri dan lebih memahami hak-hak Anda.
Kiat Bermanfaat
- Dokumentasikan setiap insiden tagihan berlebihan yang Anda temui. Anda dapat melaporkan pelanggaran tersebut kepada Departemen Tenaga Kerja, baik Anda berada di Semenanjung Malaysia, Sabah, atau Sarawak.
- Jangan membayar uang kepada agen jika Anda tidak memahami untuk apa biayanya atau apakah benar membebankan biaya tersebut.
